企业职工因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁的，经本人申请，可以办理提前退休，并按规定相应减发基本养老金。

根据国家有关规定，职工办理病退必须具备下列条件：

一是男年满50周岁，女年满45周岁，1998年1月1日以前参加工作的，缴费年限（含视同缴费年限）需满10年；1998年1月1日以后参加工作的，缴费年限需满15年。

二是经市医务劳动鉴定委员会组织鉴定，确认其完全丧失劳动能力的证明材料。办理病退时企业需携带职工本人书面申请、档案、身份证及复印件、养老保险手册、医疗鉴定表、退休审批表，到社会劳动保险事业处办理相关手续。

职工仍因病或非因工致残按照《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发［2002］8号）和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T16180-1996），对病检人员的检查结果进行鉴定； 经鉴定为完全丧失劳动能力（即鉴定等级为一至四级）的职工，由市劳动鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论。滨海新区律师咨询 13802001907

• 上一篇： 中国企业劳动争议处理现状分析
• 下一篇： 劳动者违约应赔偿